根据农业生产经营管理需要，经分公司总经理办公会研究，决定面向社会公开招聘财务管理、办公文秘、农业技术相关专业人员。
一、招聘原则
1、坚持德才兼备、任人唯贤的原则。
2、坚持公开、公平、竞争、择优的原则。
二、招聘专业及人数
计划招聘植保或农学专业高校毕业生1名，文秘类专业高校毕业生1名，财务类专业高校毕业生1名;计划招聘生产区管理技术人员具有农业类大专及以上学历2人。
三、报名资格和条件
(一)植保或农学专业高校毕业生1名，条件如下：
1、政治素质好，身体健康，全日制本科及以上学历，具有一年以上工作经验的优先考虑。
2、年龄不超过30周岁(1988年7月以后出生)，有农业技术管理经验的可放宽到35周岁
3、具备应聘岗位所需专业知识和工作能力。
4、能吃苦耐劳，有较强的事业心和责任心。
5、热爱本职工作，熟悉麦稻栽培、植物保护方法，遵纪守法，诚实守信，品行端正。
(二)文秘类专业1名，要求如下：
1、政治素质好，身体健康，全日制本科及以上学历，具有文秘专业相关知识，有一定工作经验的优先考虑。
2、年龄不超过30周岁(1988年7月以后出生)，有文秘工作经验的可放宽到38周岁。
3、工作认真，能吃苦耐劳，具有团队精神和一定的组织协调能力。
4、有一定的文字功底和写作能力，在市级以上报刊杂志发表作品的优先录用。
(三)财务类专业1名，要求如下：
1、政治素质好，身体健康，全日制本科及以上学历，具有三年年以上工作经验的优先考虑。
2、年龄不超过30周岁(1988年7月以后出生)，有企业财务管理经验的可放宽到35周岁
3、具备应聘岗位所需财务专业知识和工作能力。
4、工作细心踏实，能吃苦，有较强的事业心和责任心。
5、热爱本职工作，熟练掌握使用财务管理软件，遵纪守法，自身综合素质较高。
(四)生产区管理技术人员2名，要求如下：
1、身体健康，能吃苦耐劳，能够长期坚持在一线劳动，具有农业类大专及以上学历。
2、年龄不超过35周岁(1983年7月以后出生)，有农业基层一线管理工作经验的可放宽到40周岁。
3、纳入分公司人才储备库的同等情况下优先考虑。
4、有较强的事业心和责任心，工作勤恳务实，有上进心，敬业奉献。
5、热爱农业生产管理工作，尊纪守法，有较好的政治素质和业务水平。
四、招聘程序和要求
招聘面试工作在分公司组织领导下进行，按照自愿报名—资格审查及政审—统一面试—体检—笔试—试用—决定录用的程序进行，由人力资源部牵头，办公室和纪检监察部门全程参与。
(一)报名时间、方式及要求
1、报名时间：2018年7月26日—10月30日。
2、报名方式：有意向者到分公司人力资源部填写《应聘人员登记表》或将个人简历发到756447198@qq.com邮箱。
3、相关要求：应聘人员须提交本人身份证、学历证书、户口薄、职称资格证书以及荣誉证书、2�同底近期免冠彩色照片3张。
(二)简历审核及政审
分公司人力资源部按照报名条件对应聘人员的专业、学历和相关证明材料进行审核和对本人进行政审。
(三)面试
1、经资格确认符合条件的，面试时间由人力资源部另行通知。
2、面试地点：分公司办公室。
3、分公司人力资源部将面试结果及时通知面试人员。
(四)体检
组织资格通过人员参加体检，体检工作在分公司指定的医院进行。在体检过程中发现弄虚作假或隐瞒真实情况致使体检结果失真的、身体条件不符合分公司用人要求的，将不予录用。
(五)笔试。笔试内容：语文、数学、英语三门，由分公司指定机构出具试卷、安排考试、批阅试卷，并有纪委人员进行现场监督。
(六)确定拟录用人员
根据资格审查、面试、体检、笔试结果经分公司总经理办公会研究决定拟录用人员，并对外公示，公示时间不少于5个工作日，公示期结束后报农发公司人力资源部备案。
五、录用
农发公司批准后，由人力资源部负责办理有关入职手续，签订3年期劳动合同，约定试用期6个月。试用期满，经考核合格，办理转正手续。
六、薪酬待遇
录用后，按照分公司规定的高校毕业生薪酬待遇执行。
七、联系方式
联系人，李峰：联系电话：13861563077，0517-86555884
特此公告。
苏垦农发股份有限公司复兴圩分公司人力资源部
2018年7月26日
