新洋农场有限公司将提升职工队伍整体素质作为工作的重点之一，以“书香新洋”、“职工书屋”建设为载体，在服务企业、服务职工中切实提升职工队伍的整体素质。

        典型示范。在职工素质提升过程中，公司以建设“书香新洋”为引领，着眼于树立典型、示范带动，通过实地走访、调查研究，塑造典型，加以重点培育，着重挖掘企业本身的文化书香氛围，在职工素质教育培训方面建立考评、激励机制，不断激发了企业创建的内在动力。

        营造氛围。积极举办文学创作竞赛等读书活动，集中展示职工阅读成果。在公司工会的引领下，驻场企业纷纷结合实际，通过开展知识竞赛、演讲、读书论坛等活动，吸引职工参与，给爱阅读的职工搭建展示的舞台，让他们充分享受阅读的成就感，在企业中掀起崇尚阅读的风尚。今年10月，农场公司承办第九届江苏农垦职工读书月“领读员”展示活动，垦区职工通过讲述自己或身边人立足岗位、提升技能、劳动奉献，推动农垦高质量发展的事迹，抒发通过劳动奋力实现伟大复兴中国梦的豪情。

        打造书屋。在示范带动、广泛宣传的基础上，公司将建设“职工书屋”作为“书香新洋”建设的重要手段，把“职工书屋”建设作为“职工之家”创建的重要内容，要求在创建“职工之家”时按照“六有”的标准，建立高规格“职工书屋”。近年来，农场公司累计投入资金 10多万元，向“职工书屋”配送各类书籍1万余册，同时每年为“职工书屋”订送“工人日报”、“江苏农垦人”等报刊，极大地充实了“职工书屋”内容，让职工在业余时间能够在书香氛围中尽情遨游知识海洋。