2019年，新洋社区全体工作人员统一思想、提高认识、凝聚共识、形成合力，切实把思想和行动统一到农场公司党委的决策部署上来，共同推进社区政治、文化、社会、生态文明和党的建设高质量发展。
聚焦内部治理，打造先进模范社区。加强社区管理人员考核，不断提升其职业道德和业务素质；加强内控体系建设，保证财务工作合法合规、资产管理制度完善、财务信息真实完整。健全激励机制。明确部门岗位职责，建立健全考核办法，将职能职责变得可量化、可检查、可考核、可追溯、可问责，杜绝职能交叉、推诿扯皮，切实提升履职效能。加强党的建设。认真落实全面从严治党主体责任，坚持党建引领，严肃党内政治生活，严格开展党内监督，严明政治纪律和政治规定，着力营造风清气正的办公环境。
聚力改革创新，打造新型文明社区。按照“授权委托、购买服务”的方针，加快建立和完善场地融合发展机制，强化与县卫计委、县民政局、县残联等相关部门信息沟通交流，确保各项政策在农场有效施行。抓实“网格化”管理。以详实的基础信息精细“网格化”治理，不断提高网格化管理人员综合素质和能力，提升服务水平。推进“爱心超市”运转。让“输血”转变为“造血”，推动“爱心超市”高效运转。完善“居家养老”服务。加大社会宣传力度，积极争取外来商客的投资合作。
聚心民生改善，打造幸福宜居社区。集中力量对卫生死角进行整治，做好场域内道路保洁养护工作、抓好污水处理厂及垃圾中转站的运行工作，确保场域生态不断优化，全力打造绿色、美丽新洋。维护社会平安稳定。狠抓治安管理、安全生产、信访矛盾调处等，确保农场社会长治久安。提升“小城镇”建设水平。积极实施绿化、亮化、文化工程，提升“小城镇”幸福指数；着力创新金龙湾公园特色项目，打造文化氛围浓厚、地域特色鲜明的全新形象。精准扶贫帮困。建立困难职工帮扶工作长效机制，将“结对帮扶”落实到位、执行到底，为做好困难群体和弱势群体的扶贫工作提供有力保障。
