黄海农场公司工会促进农场公司工会各项事业健康发展，提升创建活力，培育文明新风、促进和谐发展的氛围更加浓厚，精神文明建设工作取得了丰硕成果。农场公司建立健文明办工作机构，积极发挥组织、指导和协调职能作用。把精神文明建设纳入经济、社会发展总体规划和领导目标责任制考核中，做到一起部署、一起检查、一起落实、一起考核奖惩，工会干部用心用情关爱妇女儿童传递“娘家人”温暖的关爱。
这个农场公司工会高度重视妇女儿童工作，组织全场干部职工开展理论学习研讨活动，为场党委的科学决策提供理论依据、为全场经济建设提供思想保证、为建设学习型、创新型、团结干事型的干部队伍提供组织保证。激发了广大干部职工居民调查研究、勤于思考的积极性。同时深入开展文明进农家、法律进农家、卫生进农家、科技进农家“四进家”文明户评比活动，对评为先进户家庭统一悬挂文明户标识牌。还组织开展“公民道德宣传日”活动，各单位通过文艺演出、橱窗宣传等，进行爱国主义、遵纪守法、文明礼貌等教育。开展孝敬父母、好媳妇、好婆婆等评比活动。
同时，该农场公司工会精神文明建设做到“软”指标“硬”化，“虚”要求“量”化。今年对全场文明单位创建工作从党组织建设、文明建设、思想工作、社会治安综合治理几大方面，“实行一岗双责”量化考核。年初由党委下发文件作安排，半年进行查缺补漏，年终组织考评验收和奖惩兑现，农场公司各单位积极组织职工开展“学、演、展、讲、赛”等丰富多彩的文化娱乐活动，努力满足广大职工群众“求乐、求新、求知、求美”的需要，形成了积极向上的良好氛围。
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