黄海农场公司在职党员带着任务、带着感情走进社区，与群众打交道、唠家常，听群众之需，解群众之难，形成了“工作在单位、活动在社区、奉献多岗位”的党员管理新模式，充分发挥在职党员参与社区建设、服务社区居民的模范作用，推动了在职党员进社区服务群众制度化、常态化、长效化。营造了在职党员“一个党员一面旗，服务奉献双岗位”的良好氛围。进一步发挥了社区党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。
这个农场公司社区积极探索把党支部建设理念和日常工作服务融入社区每名党员心中，融入每位居民家中，让党组织这一细胞发挥最大的作用。把在职党员从“八小时内岗位履职”延伸到“八小时外社区服务”，由社区党组织牵头，努力打造党员干部服务社区“新常态”，认真做好在职党员进社区等工作的沟通协调，积极参与社区党组织决策、活动和会议，帮助社区协调解决困难，让居民了解办事流程及相关政策。同时党员干部还在社区开展“惠民政策进农家”活动，广泛宣传社保、计生、养老、法律、民事调解、社会保障等相关政策。使居民真正享受到热情、便捷、高效、周到的服务，确保在职党员做到“五带头”即：带头宣传党的政策、带头参与社区服务、带头帮扶困难家庭、带头协调邻里关系、带头维护农场稳定。
通过服务近距离接触居民、服务居民，为民排忧解难，拉近了党群干群关系，让在职党员真正“走出机关、走出办公室、深入社区、服务社区”，变社区工作为每一位在职党员的“份内事”。打造“贴心、舒心、爱心、放心、宽心”的“五心”社区，进一步树立了在职党员干部的良好形象，提高了党员服务社区的能力。
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